С 01.09.2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ, который регулирует отношения в области обеспечения трудовой занятости несовершеннолетних в летний период времени.

Нормативным правовым актом работодателям позволили привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости. Ранее в выходные и праздники допускался только труд творческих несовершеннолетних работников. Исключение для них сохранили.